Persönlich
Plötzlich ist es alles ganz traurig und schwer.
Ein Verlust schmerzt ganz tief und individuell
Schockstarre, Sprach- und Hilflosigkeit lauern in jeder Ecke.
Trennung vom Lebenspartner
Plötzlicher Arbeitplatzverlust
Tod eines Angehörigen oder Teammitgliedes
Als ausgebildeter Trauerbegleiter unterstütze ich Menschen bei Verlust und Trauer. Da-sein, sprechen und verstehen! Ein Angebot, welches auch Teil des Emplyer Branding sein kann.
Professionell
Veränderungen in Unternehmen, sind notwendig, aber verursachen auch Verlust und Trauer, welche sich im häufig Motivationsverlust darstellen.
Die große Blockade im Changeprozess ist die Emotion. Anerkennen was war, zusammen bedauern und zusammen ein Zukunftskonzept entwickeln ohne die Historie zu ignorieren.
Als als ausgebildeter systemischer Business Coach und Trauerbegleiter unterstütze ich MitarbeiterInnen und Teams im persönlichen Changeprozess.
Prophylaktisch
Wenn Führungskräfte in ihrem Team mit Trauer und Tod konfrontiert werden, kommt auf eine erfahrene Führungskraft an eigene Grenzen. Wer eine Haltung zu Trauer und Verlust entwickelt hat, kann Menschen in dieser Lebensumbruchsphase erfolgreich begleiten.
Mein Workshop Konzept “MitarbeiterInnen im Lebensumbruch begleiten” zielt auf Führungskräfte, die eine Haltung zum Thema Verlust und Tod erwerben möchten um MitarbeiterInnen und Teams in Krisenzeiten unterstützen zu können.
